Die Lohnabrechnung im Baugewerbe gehört zu den anspruchsvollsten Bereichen der Lohnbuchhaltung. Unterschiedliche Tarifverträge, SOKA-BAU, Saison-Kurzarbeitergeld, Auslösungen, Zuschläge und ständig wechselnde Baustellen machen den Baulohn zu einer echten Herausforderung. Gerade kleine und mittelständische Bauunternehmen stellen sich deshalb die Frage: Lohnt es sich überhaupt, den Baulohn selbst abzurechnen? Unsere Antwort lautet in den meisten Fällen: Nein. Denn bereits kleine Fehler können hohe Nachzahlungen, Rückfragen von Behörden oder Probleme bei Prüfungen nach sich ziehen.
Was ist Baulohn überhaupt?
Als Baulohn bezeichnet man die Lohnabrechnung für Arbeitnehmer im Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Dabei gelten zahlreiche tarifliche und gesetzliche Besonderheiten, die in einer normalen Entgeltabrechnung nicht vorkommen.
Je nach Branche und Tätigkeit müssen unter anderem folgende Punkte berücksichtigt werden:
- Tarifliche Stundenlöhne und Branchenzuschläge
- Schlechtwetterregelungen
- Saison-Kurzarbeitergeld (Saison-KUG)
- Zuschuss-Wintergeld (ZWG) und Mehraufwands-Wintergeld (MWG)
- SOKA-BAU-Meldungen
- Urlaubsansprüche nach Bautarif
- Auslösungen und Verpflegungsmehraufwand
- Reisekosten und Fahrtkostenzuschüsse
- Arbeitszeitkonten
Bereits eine fehlerhafte Erfassung kann erhebliche finanzielle Auswirkungen haben.
Die häufigsten Fehler beim Baulohn
Viele Unternehmen versuchen zunächst, den Baulohn intern abzuwickeln. In der Praxis treten dabei jedoch immer wieder dieselben Probleme auf:
- Falsche SOKA-BAU-Meldungen: Die Sozialkassen der Bauwirtschaft verlangen regelmäßige und korrekte Meldungen. Fehlerhafte Angaben führen häufig zu Rückfragen oder Korrekturen.
- Saison-Kurzarbeitergeld wird nicht richtig beantragt: Gerade in den Wintermonaten ist das Saison-KUG ein wichtiges Instrument. Werden Fristen oder Voraussetzungen nicht eingehalten, entstehen finanzielle Nachteile.
- Tarifänderungen werden übersehen: Im Baugewerbe ändern sich Tariflöhne und Regelungen regelmäßig. Ohne rechtzeitige Umsetzung entstehen fehlerhafte Abrechnungen.
- Zuschläge werden falsch berechnet: Überstunden, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie besondere Baustellenzuschläge müssen korrekt berücksichtigt werden.
- Fehler bei Urlaubsansprüchen: Im Baugewerbe gelten besondere Regelungen für Urlaub und Urlaubsvergütung, die sich deutlich von anderen Branchen unterscheiden.
Warum sich professionelle Baulohnabrechnung lohnt
Die gesetzlichen und tariflichen Anforderungen steigen kontinuierlich. Gleichzeitig fehlen vielen Betrieben die personellen Ressourcen, sich regelmäßig mit allen Änderungen auseinanderzusetzen. Eine professionelle Baulohnabrechnung bietet daher zahlreiche Vorteile:
- Rechtssichere Abrechnung
- Aktuelle Berücksichtigung tariflicher Änderungen
- Fristgerechte Meldungen
- Unterstützung bei Saison-KUG und SOKA-BAU
- Weniger Rückfragen von Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Zeitersparnis für Ihr Unternehmen
- Höhere Planungssicherheit
So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren – den Bau.
